beasiswaunggulan.com., SURABAYA—Departemen Human Resource (HR) Komunitas Beasiswa Unggulan Surabaya (KUBUS) kembali gelar Open Recruitment Pengurus KUBUS Kabinet Rakasasmita Periode 2025/2026 selama 24 November hingga 10 Desember 2025.
Usung tema “Kolaborasi Berintegritas untuk Dampak yang Menginspirasi,” program ini menjadi langkah strategis yang dirancang untuk menjaring para awardee Beasiswa Unggulan yang siap berkontribusi dalam pengelolaan dan pengembangan komunitas.
Rangkaian seleksi ini mencakup tahap pendaftaran, pengumpulan berkas, hingga wawancara untuk mengisi struktur di departemen Internal (Human Resource (HR) dan Student Welfare (SWF)) serta Eksternal (Public Relation (PR) dan Creative).
Anang Akwa Aghnia selaku Ketua Pelaksana dan Ketua Departemen Human Resource (HR) menjelaskan bahwa seluruh proses ini bertujuan membentuk struktur organisasi yang solid dan adaptif, seraya menegaskan, “Fokus utama regenerasi ini adalah menciptakan tim yang solid dalam setiap departemen untuk memperkuat kolaborasi internal sekaligus mendorong pengembangan diri bagi calon pengurus agar bertumbuh dengan landasan integritas dan profesionalitas demi menciptakan kontribusi nyata.”
Melalui kegiatan ini, para calon pengurus akan mendapatkan pengalaman pembelajaran berharga dalam aspek komunikasi dan kepemimpinan yang relevan dengan pengembangan karier mereka di masa depan. Seluruh tahapan dirancang secara teliti agar tidak sekadar memilih individu yang tepat, tetapi juga membekali mereka untuk siap menjalankan berbagai program kerja sepanjang satu periode kepengurusan.
Lebih lanjut, Anang menambahkan, “Kami ingin memastikan bahwa setiap langkah dalam seleksi ini menjadi bekal bagi para calon pengurus baru agar mampu menjadi tim yang solid dalam memberikan dampak yang menginspirasi bagi seluruh anggota KUBUS dan masyarakat luas.”
Sejalan dengan itu, Muh. Rizal Khoiruddin selaku Ketua Umum KUBUS Kabinet Rakasasmita menegaskan bahwa regenerasi pengurus melalui Open Recruitment 2025–2026 merupakan langkah krusial untuk menjaga keberlanjutan visi organisasi dengan membawa semangat baru, ide segar, dan energi yang lebih kuat.
“Kegiatan ini bukan sekadar ajang seleksi, melainkan wadah untuk menemukan individu-individu berintegritas yang siap belajar dan menguatkan ekosistem awardee Beasiswa Unggulan di Surabaya. Kami berupaya menyusun kepengurusan yang selaras dengan kebutuhan komunitas agar program kerja di periode mendatang dapat lebih kreatif, efektif, dan relevan, baik bagi kebutuhan sesama awardee maupun masyarakat luas,”
Dengan terbentuknya struktur baru di departemen Internal dan Eksternal, KUBUS berkomitmen untuk mengawali periode 2025–2026 dengan semangat kolaborasi yang lebih profesional, kreatif, dan adaptif terhadap tantangan zaman. Melalui proses seleksi yang edukatif ini, diharapkan para pengurus terpilih mampu mentransformasi visi organisasi menjadi aksi nyata yang inspiratif, sekaligus menjadi wadah pengembangan diri yang unggul bagi seluruh anggota komunitas.
